У «Яндексі» вирішили, що компанія має потребу в реструктуризації і справили переробку матричної структури. Як повідомляє інтернет-ресурс roem.ru, зміни головним чином торкнулися розробки продуктів. Тепер розробники будуть підкорятися менеджерам конкретних продуктів.
 Представники «Яндекса» вже прокоментували зміни, що відбулися, де уточнили, що викликані вони, перш за все, зростанням компанії і її розвитком. З часів заснування компанії зміни внутрішньої структури відбувалися в 2002 і 2007 роках, також як і сьогодні, необхідність зміни матричної системи виникала в зв’язку з розширенням штату. Існуючих сервісів не вистачало керованості, а шлях до успіху лежав саме через стабільність і порядок. Аналогічна ситуація склалася і в цей раз. До прикладу, один сервіс «Карти» за масштабом можна порівняти з усім Яндексом п’ятирічної давнини.
Нова система буде являти собою продуктові напрямки в розробці, а також нову інфраструктуру, загальну для всієї компанії. Управлінська ж завдання полягає в тому, щоб підтримувати цілісність і зв’язність всіх напрямків. І хоча, по суті, кожен менеджер буде відповідати тільки за свій шматок — у кожного буде і свій стартап. Перебуваючи всередині великої системи, менеджер зможе користуватися перевагами всієї інфраструктури компанії.
У «Яндексі» вважають, що сьогоднішні зміни, швидше за все, не останні. Можливо, політика компанії дійсно дозволить домогтися кращих результатів, що вельми актуально на тлі зростання пошукової частки Google і падіння «Яндекса»: тільки за останній рік частка «Яндекса» по Liveinternet знизилася на 3 процентних пункти і не піднімалася ні в один з місяців.
Як вже зазначалося вище, зміни корінним чином торкнулися продуктової частини, у той час як юристи, фінансисти, PR-фахівці та інші сервіси, як і раніше залишаються в департаментная структурі.

На сегодняшний день продвижение сайтов стало все более популярным. Ведь для того, чтобы сайт работал на вас и приносил деньги нужно его продвигать. Если вам это интересно, обращайтесь к нам, всегда рады помочь.